为进一步充实村(社区)干部队伍，优化村(社区)干部队伍结构，强化基层组织建设，李集镇决定面向社会公开招聘村(社区)后备干部。

　　一、招考岗位及名额

　　招聘村(社区)后备干部10名。

　　二、招考条件和要求

　　应聘人员具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策;遵守中华人民共和国宪法和法律;具备良好的品行，热爱基层工作，有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，有奉献精神。

　　(一)基本条件

　　1.李集镇户籍，或户籍不在李集镇但长期生活、工作在李集镇;

　　2.大专及以上学历或大专在读学历(学信网可查);

　　3.年龄在18周岁以上，45周岁以下(1979年2月26日至2006年2月26日之间出生);

　　4.身体健康，具备履行职责的身体条件和心理素质，同等条件党员优先。

　　(二)下列人员不得应聘

　　1.现役军人和在校学生;

　　2.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　4.受过刑事处罚或存在涉黑涉恶问题的人员;

　　5.参与过非法宗教组织的人员;

　　6.有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员;

　　7、现任李集镇村(社区)“两委”干部、专职网格员(自愿放弃现有待遇的除外)

　　8.法律法规规定的其他情形。

　　三、报名程序

　　(一)报名须知

　　1.报名方式：现场报名;

　　2.报名时间：2024年2月26日至3月8日(工作日上午8:30-12:00;下午14:00-17:30);

　　3.报名地点：李集镇党建和人大工作办公室(李集镇人民政府109办公室)。

　　(二)报名现场需提供的材料

　　1.本人近期二寸免冠正面彩照2张;

　　2.《李集镇村(社区)后备干部招聘报名表》一份(见附件);

　　3.毕业证书、学位证书、身份证、户口本原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表;

　　4.国(境)外学历学位应聘人员，须提供中国教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。

　　5.即将取得大专学历人员，需提供学信网大专学籍验证报告。

　　(三)资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作始终，凡发现不符合规定资格条件及弄虚作假的，取消其考试、聘用资格。

　　四、招聘程序

　　招聘程序分笔试、面试、体检、考察政审、公示五个环节。

　　(一)笔试及面试

　　1.笔试内容为综合知识，总分100分;

　　2.面试采用结构化面试方式进行，总分100分;

　　3.笔试及面试时间和地点另行通知;

　　4.总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。

　　本次考试不指定大纲和教材，考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)体检

　　按招聘职数1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检不合格时，按照总成绩从高分到低分依次递补。

　　(三)考察政审

　　组织人员进行考察。主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、原单位工作实绩、本人及家庭成员在村口碑等情况。考察不合格时，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)公示

　　对体检、考察政审合格的人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，符合条件的，安排试用;对公示期反映问题查有实据，不符合条件的，不予试用。

　　五、聘用及待遇

　　1.试用期3个月。本镇员额及平台公司工作人员原工资待遇和发放渠道不变，其他招录人员试用期待遇2000元/月。

　　2.试用期满通过考核人员，到村(社区)定岗任职，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律规定需选举的，依照相关法律规定的程序办理，并按照县定村干部待遇标准发放工资。

　　3.候补岗位人员，按照户籍分派，试用期满考核合格后，参照所在村(社区)两委干部待遇发放工资，暂不定岗任职。

　　本公告未尽事宜，由李集镇党建和人大工作办公室负责解释。

　　咨询电话：0516-80378842

　　扫码查看附件

　　附件：李集镇村(社区)后备干部招聘报名表